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Junior SPS-Programmierer (gn) in Leipzig

Fortis Personalmanagement – Jung, Clever und Schnell!

Seit 2007 unterstützen wir Menschen, den für sie passenden Job zu finden – persönlich und professionell! Als zertifizierter Dienstleister unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich.

Für unseren Kunden suchen wir Sie als Junior SPS-Programmierer (gn) in Leipzig.

Ihre Aufgaben:

  • Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme der Steuerungstechnik von Fertigungsanlagen und Maschinen
  • Implementierung an Produktionsstandorten weltweit mit technischer Dokumentation und Schulung von Anlagenführern und Instandhaltern
  • Unterstützung der Standorte bei Anpassung, Erweiterung und technischen Problemen
  • Optimierung vorhandener Maschinen
  • Zusammenarbeit mit den Fachprojektleitern aus Technik, Logistik und Produktion

Das bringen Sie mit:

  • Techniker, Mechatroniker oder Elektrofachkraft mit Berufserfahrung in den Aufgabengebieten
  • Berufserfahrung im Umgang mit Automatisierungstechnik
  • Umgang mit SPS-Systemen von Siemens (S7, TIA Portal) sowie gute MS Office-Kenntnisse
  • Interesse an der Programmierung von Robotersteuerungen (Fanuc, Kuka)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
  • Sie sind kreativ, engagiert und belastbar und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten
  • Reisebereitschaft im Rahmen nationaler und internationaler Projekte

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive Vergütung
  • intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • kein Schichtsystem
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und dynamischen Team

 

Neugierig geworden? Dann senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info@fortis-personal.de. Nach Eingang melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück! Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie uns unter 0341-30 89 89 10.

Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem! Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich. Ohne Ihre Zustimmung, werden wir keinen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

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