Fortis Personalmanagement – Jung, Clever und Schnell!
Seit 2007 unterstützen wir Menschen, den für sie passenden Job zu finden – persönlich und professionell! Als zertifizierter Dienstleister unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Junior SPS-Programmierer (gn) in Leipzig.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme der Steuerungstechnik von Fertigungsanlagen und Maschinen
- Implementierung an Produktionsstandorten weltweit mit technischer Dokumentation und Schulung von Anlagenführern und Instandhaltern
- Unterstützung der Standorte bei Anpassung, Erweiterung und technischen Problemen
- Optimierung vorhandener Maschinen
- Zusammenarbeit mit den Fachprojektleitern aus Technik, Logistik und Produktion
Das bringen Sie mit:
- Techniker, Mechatroniker oder Elektrofachkraft mit Berufserfahrung in den Aufgabengebieten
- Berufserfahrung im Umgang mit Automatisierungstechnik
- Umgang mit SPS-Systemen von Siemens (S7, TIA Portal) sowie gute MS Office-Kenntnisse
- Interesse an der Programmierung von Robotersteuerungen (Fanuc, Kuka)
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
- Sie sind kreativ, engagiert und belastbar und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten
- Reisebereitschaft im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktive Vergütung
- intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- kein Schichtsystem
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und dynamischen Team
Neugierig geworden? Dann senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info@fortis-personal.de. Nach Eingang melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück! Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie uns unter 0341-30 89 89 10.
Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem! Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich. Ohne Ihre Zustimmung, werden wir keinen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.