Fortis Personalmanagement – Jung, Clever und Schnell!

Seit 2007 unterstützen wir Menschen, den für sie passenden Job zu finden – persönlich und professionell! Als zertifizierter Dienstleister unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich.

Für unseren Kunden suchen wir Sie als Junior SPS-Programmierer (gn) in Leipzig.

Ihre Aufgaben:

• Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme der Steuerungstechnik von Fertigungsanlagen und Maschinen
• Implementierung an Produktionsstandorten weltweit mit technischer Dokumentation und Schulung von Anlagenführern und Instandhaltern
• Unterstützung der Standorte bei Anpassung, Erweiterung und technischen Problemen
• Optimierung vorhandener Maschinen
• Zusammenarbeit mit den Fachprojektleitern aus Technik, Logistik und Produktion

Das bringen Sie mit:

• Techniker, Mechatroniker oder Elektrofachkraft mit Berufserfahrung in den Aufgabengebieten
• Berufserfahrung im Umgang mit Automatisierungstechnik
• Umgang mit SPS-Systemen von Siemens (S7, TIA Portal) sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Interesse an der Programmierung von Robotersteuerungen (Fanuc, Kuka)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
• Sie sind kreativ, engagiert und belastbar und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten
• Reisebereitschaft im Rahmen nationaler und internationaler Projekte

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive Vergütung
• intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• kein Schichtsystem
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und dynamischen Team

 

Neugierig geworden? Dann senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info@fortis-personal.de. Nach Eingang melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück! Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie uns unter 0341-30 89 89 10.

Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem! Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich. Ohne Ihre Zustimmung, werden wir keinen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.