Fortis Personalmanagement – Jung, Clever und Schnell!

Seit 2007 unterstützen wir Menschen, den für sie passenden Job zu finden – persönlich und professionell! Als zertifizierter Dienstleister unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich.

Für eines unserer renommierten Kundenunternehmen suchen wir Sie als strategischen Einkäufer (gn) für Ingenieurleistungen in Leipzig.

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung von Ingenieurleistungen bzw. im Projekteinkauf von vergleichbaren Vergabeverfahren
• Vorbereitung der Ausschreibungen, Durchführung der Angebotseinholung, Verhandlungsführung, Erstellung von Angebotsvergleichen und Vergabevorschläge und Auftragserteilung
• eigenständiges Nachtragsmanagement für Ingenieurverträge
• Durchführung von Ingenieurvergaben für Hoch- und Tiefbauleistungen
• Mitwirkung bei übergreifenden strategischen internen und externen Prozessoptimierungen
• intensives Netzwerken mit den jeweiligen Projektbeteiligten

Das bringen Sie mit:

• technischer Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss (z. B. Bauingenieur (gn), Wirtschaftsingenieur (gn))
• Erfahrungen in der Beschaffung von Ingenieurleistungen bzw. im Projekteinkauf von vergleichbaren Vergabeverfahren
• vergabe- und vertragsrechtliche Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• kosten-/qualitätsbewusstes und termingerechtes Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
• attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und fachlich kompetentes Team

Neugierig geworden? Dann senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info@fortis-personal.de. Nach Eingang melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück! Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie uns unter 0341-30 89 89 10.

Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem! Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich. Ohne Ihre Zustimmung, werden wir keinen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.